背景
Knorr-Bremse 是全球汽车和轨道车辆制动系统的生产商。
Knorr-Bremse 法国公司的安全绩效差强人意，尽管当地采取了安全措施，该公司仍希望可持续地加强其安全绩效。
挑战
在对公司现状进行审查后，dss+确定需要强化的管理技能，公司需要建立有效的沟通渠道，保证向所有员工传达安全信息。确保安全治理，包括安全管理系统，改善和提高安全绩效是企业的关键挑战。
解决方案
通过安全数据分析（SDA）、安全认知调查（SPS）和现场评估全面了解需求后，dss+与当地执行委员会成员举办了一次研讨会， 分享完整的诊断信息，建立安全治理架构， 并主动参与公司的安全改进。通过共同设计的安全培训，管理人员掌握了关键的安全领导技能和管理程序。在管理培训期间，管理人员授权在计划内和计划外的安全例行工作中谈论安全问题。
目标
提高安全文化和绩效。
服务
运营风险管理和 L&D 咨询服务。
结果
- 吸引并激励 300 多名员工参与；
- 自干预以来，该公司已有超过 321 天没有发生安全事故， 这得益于安全领导力成熟度的明显改善。