文化转型
解决方案
了解更多我们如何解决和维护多个运营领域的文化改进。
推动文化变革所需的要素
文化变革为任何组织所带来的益处都是巨大的。以下是确保正确实施文化变革的几大基本要素。
文化推动变革
由于缺乏完善的企业文化体系，大约50%的商业变革都失败了。
建立一个整合的方法
整合方法包括创建具有基础流程的技术模型、构建能力引擎以及不断发展的思维方式和行为。
正确发挥领导力作用
以显性、有感领导力推动文化变革。管理层无法“控制”文化，只有日复一日的领导力示范才能改变文化。
采用明确、切实的方式实施文化变革
文化转型不是小事——它涉及在多个领域采取明确有效的行动。阅读更多关于我们的文化转型方案。
行业洞察力
我们生活在一个高速变化的时代。现在正是重塑企业行为、创造美好世界的最佳时期。探索我们对当下时代转型和行业最佳实践的看法。