通过关键指标降低伤害率
dss+ 认为，解决安全问题的关键在于了解安全绩效的驱动因素、对取得的进展进行量化评估、以及持续推行改进，从而使安全成为每个员工的首要任务。dss+ 安全文化感知度调研（SPS）旨在了解企业内小时工、专业人员、主管和管理层对安全的认知和态度。我们利用 200 年来积累的经验以及在数据科学和组织心理学方面的专业知识设计了这一解决方案，旨在助力企业实现以下目标：
- 了解职责或其他背景信息（如工作地点、部门、任期等）不同的员工对安全的认知差距
- 深入了解跨团队和跨背景的公司文化优势
- 将调查结果对标全球基准数据，以跟踪并改善企业的安全绩效
dss+ 安全文化感知度调研的优势
- 通过关键指标助力企业衡量和监控其安全文化。
- 为企业提供数据和分析，帮助发现潜在的风险领域，以便主动采取措施降低风险
- 动员所有员工参与安全文化建设，并助力企业了解其安全文化
- dss+ MIRATM 数字化安全管理平台使企业能够轻松获取调查结果，从而更积极地参与安全文化感知度调研
- 每 2-3年重新评估企业的安全绩效，并将其对标全球基准数据，使企业得以监控并了解应采取的行动方案
- 助力企业跟踪和衡量多项调查的进度
- 支持 60多种语言。汇总结果将绘制在dss+ 布拉德利（Bradley Curve TM）曲线上，为企业提供更具战略性的安全文化视角
对标世界一流的安全绩效
在这项包含 24 个问题的安全文化感知度调研中，dss+ 从安全管理的领导力、流程与行动，以及结构这三个要素来衡量企业的安全文化。调查结果使企业能够发现更多提升安全文化的机会，并为不同行业的企业提供比较基准。
dss+ 安全文化感知度调研是一个非常有效的工具，能够使企业在建立世界级安全文化的任何阶段中评估并促进安全文化的提升。dss+ 顾问将与企业共同着手调查，分析结果并制定实施计划，以重振公司各级原有的安全计划。
dss+ 布拉德利曲线（Bradley Curve ™）
dss+ 布拉德利曲线使企业能够了解其当前的安全绩效，并衡量其与世界级安全绩效的差距。该曲线划分了企业安全文化的四个成熟度阶段：本能阶段、依赖阶段、独立阶段及相互依赖阶段（图 1）。在成熟的安全文化（相互依赖阶段）中，安全是真正可持续的，而且员工伤害率接近于零。企业赋权员工实施安全工作所必要的措施。他们互相支持，互相考验。决策由合适的层级做出，而且员工严格遵守这些决策。企业能够以更高的质量、生产力和利润实现巨大的商业效益。
dss+ 安全文化感知度调研数据库收录了超过 200 万份回复，涵盖了 45 个国家、1 万多个地区的各个行业。企业的调查结果将被绘制在 dss+ 布拉德利曲线上，并与您选择的行业进行比较。
根据这些信息，我们将向您提供一个由数据驱动的商业案例，具体指出可通过哪些改变提升企业安全绩效。
通过 dss+ MIRA 数字化安全管理平台获取数据、调查结果和个性化意见
安全文化感知度调研的高级版本中包含 dss+ MIRA 数字化安全管理平台的定制界面，以便您轻松获取调查结果，并将其转发至企业的安全团队。高级版安全文化感知度调研还可提供以下优势：
- 调查结果分为三个关键战略主题（领导力、流程与行动、结构）
- 调查提供每个问题的具体比较，并具备在线数据交互功能
- 可视化分析使企业能够发现相较于同行的优势或劣势，并为每个问题提供最佳参考基准
- 按照职责对调查回复进行分类，利用相对文化强度（RCS）的专有评分将结果与最佳基准进行比较
- 包含对不同职责和其他人口特征信息的调查结果
- 促进企业内部的知识转移和协作
- 从员工的意见中发现需要关注的和表现突出的领域
- 新版的一致性图表可显示不同职责间的一致性强度
汇总结果绘制在 dss+ 布拉德利曲线上，为您提供更具战略性的安全文化视角
安全比较基准增强企业的竞争优势
dss+ 安全文化感知度调研通过 dss+ MIRA 平台的全新界面，为您提供在安全事件发生之前发现潜在隐患所必需的信息。该调查使企业能够利用企业内外的专业知识提升风险管理效率，并改善企业安全文化。
实现可持续企业转型所需的专业技术
dss+ 是一家世界领先的运营管理咨询服务提供商，旨在助力企业实现转型、优化流程、技术和能力。dss+ 致力于帮助全球企业提升安全性、生产力和可持续性。
