背景
Aptar Beauty 是为化妆品、香水和护肤品提供高质量配方和包装解决方案的领先企业。
挑战
自 2017 年以来，APTAR Beauty 的安全管理体系已有显著改善 ，但在管理层积极参与程度和改变现场安全行为方面仍然存在挑战。APTAR 担心风险的出现可能影响员工的士气和心理健康。
解决方案
- dss+通过个人和团队指导，支持高层管理团队实施风险治理。
- dss+为内部人员提供培训和支持，以确保 APTAR 执行变革，包括参与变革的经理、内部培训师和 HSE 专家。
- dss+认识到工作中心理健康的重要性，确定了风险因素，并采取行动确保其工作人员的安全和福利。
“这个项目由内部团队执行比完全依靠外部服务提供商执行更有力量。”
—— Aptar 高管
目标
建立员工对工作场所安全的主人翁意识，包括身体和社会心理安全两个方面。
服务
评估、定义风险因素，并开展实施计划，以改善安全管理体系和员工幸福感。
结果
- 所有推进人员和内部培训人员对改进项目拥有强烈主人翁意识；
- 领导团队做出明确承诺并以身作则；
- 不安全报告在一年内增加了 20% 以上；
- 轻伤减少 20% 以上；
- 由 7 名内部推进成员在现场指导 100 多名管理人员；
- 由 15 名内部培训师对 700 名员工，包括全职员工、临时工和承包商，进行风险因素培训；
- 培训 70 名管理人员，以预防心理社会风险；
- 由dss+对 28 名管理人员进行单独指导。