正确识别指标，在事故发生前有效预防伤害
在 dss+，我们相信安全的关键在于理解驱动安全绩效的因素，通过衡量评估进展，推动持续改进，使安全成为每位员工的首要任务。
dss+ 安全文化感知度调研 (SPS) 旨在收集组织内不同群体（包括计时工、专业人员、主管和经理）对安全的看法和态度。我们运用 200 年行业经验及数据科学和组织心理学知识，构建出一个具备以下功能的诊断解决方案：
- 帮助您发现不同岗位角色及地点、部门、任期等其他统计信息之间的员工感知差距
- 帮助您更好理解组织文化在不同团队和人群中的强弱表现
- 将您的结果与全球基准数据对标，以跟踪并改善您的安全绩效
dss+ 安全文化感知度调研的益处
- 借助领先指标衡量和监控安全文化
- 提供数据和分析，帮助识别潜在风险领域，以便主动采取应对措施
- 推动全员参与安全建设，助力洞悉组织安全文化
- 通过 dss+360 平台便捷获取结果，促进组织参与
文章将探讨：
- 每2-3年重新评估绩效并进行基准比较，以监测进展并指导行动计划
- 支持追踪和衡量多项调查进展
- 支持 60 多种语言
调研结果将通过 dss+ 布莱德利曲线呈现，为组织安全文化提供更具战略性的视角。
对标世界级安全绩效
通过一项包含 24 个问题的调研，dss+ 从领导力、流程与行动、以及组织架构三个安全管理要素出发，衡量组织的安全文化水平。SPS 评估结果为组织提供洞察力，助力识别改进机会，并按行业为企业提供基准数据。
作为一个强有力的工具，dss+ 安全感知调研能在企业迈向世界级安全的任何阶段评估安全文化并充当改进的催化剂。dss+ 顾问将协助您准备调研、分析结果，并制定实施计划，全面激活组织各个层级的现有安全计划。
dss+ 布莱德利曲线
dss+ 布莱德利曲线使组织能够理解并对标其迈向世界级安全绩效的进程。它确定了安全文化的四个成熟阶段：被动型、依赖型、独立型和互助型（见图 1）。
在成熟的安全文化（互助型）中，安全是真正可持续的，伤害率接近于零。员工有能力且愿意采取必要行动以确保安全工作，彼此支持并相互督促。决策在适当的层级做出并得到切实执行。组织通过更高的质量、更强的生产力和更多的利润实现显著的商业利益。
dss+ 安全文化感知度调研数据库包含超过 550 万份回复，覆盖45个国家，超过 10,000 个场所，涉及众多行业。您的调研结果将被绘制在 dss+ 布莱德利曲线上，并与选定行业的表现进行比较。
借助这些信息，您将拥有一个数据驱动的商业案例，获得切实可行的改进方案以提升组织绩效。
图 1：SPS 结果绘制于 dss+ 布莱德利曲线
通过 dss+360 平台获取数据、结果和个性化洞察
增强版SPS包含 dss+360 平台上的定制化仪表板，便于安全团队轻松访问调研结果，获取关键信息。其他益处包括：
- 结果按照三大关键战略主题分类（领导力、流程与行动、组织架构）
- 每个问题都有详细比较，并具有在线互动功能
- 采用颜色编码分析，便于识别与行业同行相比的优势或劣势领域，并对标每个问题的最佳实践
- 按岗位角色细分结果，包括基于相对文化优势 (RCS) 的评分体系，可与最佳基准进行比较
- 调研结果可按岗位角色和其他人口统计信息查看
- 推动组织内部的知识转移和协作
- 从员工评论中识别关注领域和成功之处
- 新增“一致性图表”，展示岗位角色之间的一致性强度。
调研结果将绘制在 dss+ 布莱德利曲线上，为组织安全文化提供更具战略性的视角。
安全对标，为您赢得竞争优势
包含 dss+360 平台仪表板的 dss+ 安全文化感知度调研，为您提供关键信息，以便在隐患成为事故之前识别潜在风险领域。它使您能够充分利用组织内外的专业知识，更有效地有效管理风险并改善安全文化。
交付可持续商业成功的专业能力
dss+ 是全球领先的运营管理咨询服务提供商，帮助组织转型并优化其流程、技术和能力。dss+ 始终致力于提高全球组织的安全性、生产力与可持续性。更多信息请访问：www.consultdss.com
