一线领导力发展

全面的领导力解决方案对于转变和持续绩效最为有效。

最有效的领导力发展方法会针对个体的优先事项制定，并将工具和资源融入领导者的日常工作中。

我们的一线领导力发展由 31 个与以下能力相关的模块组成，涵盖：

• 领导力
• 团队合作
• 沟通
• 人力资源
• 培训和辅导
• 安全与风险
• 规划
• 执行
• 回顾
• 改进

方案内容全面，提供多种灵活交付方式，包括面授培训、在线培训和基于文本的学习课程，以满足企业不同的学习需求。

我们的整合式方法将体验式学习、实用工具和在职辅导相结合，赋予前线经理成功领导的能力

• 由经验丰富的培训师进行课堂培训，并提供与行业相关的案例和练习
• 在教练支持下制定和实施在职培训计划
• 采用“培训师教培”方法，以便在目标群体中快速渗透和采用，确保项目长期有效
• 从开始到整个项目的评估，以支持保留并确定进一步改进机会

在dss⁺，我们帮助客户通过将培训与现场辅导相结合来确保知识的传递，通过实时解决现实问题，加快长效可持续的能力建设。