培训构建能力
投资于您的员工并帮助其能力的提升，这对于企业降低风险、创造安全环境和改进运营至关重要。这也是 dss+ 定制培训方案的目标，我们帮助员工增强知识、培养技能、促进心态和行为的改变。我们通过收集和分析数据，并利用 dss+ 内容库、各种学习方法，以及我们在行业和地区的丰富经验，帮助企业发现差距和潜在机会，从而设计定制的解决方案。
我们的目标是影响员工，推动文化转型，提高业务绩效。
我们知道，随着时间的推移，学习最好是嵌入且具有粘性的，需要与业务高度相关并最终应用于实际工作，同时需要管理者的支持。如果这些方面做得好，将有助于留住人才并推动公司业绩。
在线学习和学习管理
无论您是希望填补学习与运营技能差距，在全球范围内远程培训员工，还是提高员工的能力，我们的在线学习解决方案都可以帮助您加速实现关键业务成果。
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研讨会：虚拟和面授学习
我们理解参与度的重要性，以确保员工愿意学习新技能，并在转变工作方法时持开放态度。我们的研讨会通过“情感心理学”激励员工进行不同思考，确保学习深入人心，同时通过采用新的技能和知识引导员工采取不同行动。。
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数字评估和分析
数字应用和工具是管理者解决方案的必要组成部分，有助于其进行更准确和更明智的决策。获得可操作的知识，有助于更好的工作决策和提高安全水平，这对确保持续实现业务成果至关重要。
探索我们的数字评估与分析工具，包括：
培训方案涵盖的主题
如果您和您的团队需要定制学习方案，我们可以提供相应服务。以下是我们的专业领域。联系我们，了解我们如何为您的愿景服务，并通过人才的投资帮助您提高绩效。
工艺安全管理
通过实用工具和相关示例，促进对危险、设备和工艺设计的理解，从而改进风险管理、操作安全等。
环境、社会、管治(ESG)
帮助您建立与 ESG 相关的基础能力，使您能够将其与业务成果、影响指标和联合国可持续发展目标联系起来。